株式会社シェフコ行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 平成29年4月1日~平成34年3月31日までの5年間
  2. 内容
目標1:
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

〈対策〉
●平成29年4月~ 法に基づく諸制度の調査
●平成30年4月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:
育児休業を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

〈対策〉
●平成31年4月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
●平成32年4月~ 研修内容の検討
●平成33年度~  研修の実施

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